静岡県浜松市／カチオン電着塗装・バレル研磨など表面加工はお任せ下さい。
我々は地球の恵みである空気、水、火を活用し、地球環境保護を常に配慮し、最高の表面処理技術をお届けします。
質の高さを追求する姿勢から生まれた、コンピューター制御の電着塗装ラインでより高品質な製品を作り出します。
最新のバレル研磨技術と長年培った研磨のノウハウと独自の工夫と技術で、多様なご注文にお応えいます。
我々がお客様から選ばれる理由として7つの強みがあげられます。
| 「事業継続力強化計画」を経済産業省より認定（2回目） |
| 元職の退職理由と弊社への応募理由 |
| インフラ整備 |
| 暑さ対策 |
| 常務主催の慰労会 |
| 弱点の克服 |
| 従業員の活躍（問題発見力）とコミュニケーションの重要性 |
| 従業員の活躍(生産性向上) |
| 集塵機爆発 |
| 従業員の活躍(設備修理) |
| 忘年会 |
| 選択と集中 |
| 樹脂ｺｰﾃｨﾝｸﾞ事業撤退のお知らせ |
| ㈲掛川製作所廃業のお知らせ |
| 本田技研工業㈱様 電着塗装認定ライン監査 |
| 入社前面接と職場見学について |
| 特別賞与（三方良し） |
| 塗装性能と工程管理 |
| 常務主催の慰労会 |
| 品質優秀賞受賞 |
| 20代女性のライン作業者 |
| 桜 |
| Wi-Fi設置 ～休憩時間の過ごし方 |
| 年賀状廃止のお知らせ |
| カーボンニュートラル |
| 太陽光発電システム導入 |
| 育児休業中のＫさん来社と職場復帰後の対応 |
| ウェイクボード |
| 人事異動 |
| 改善発表会と納会での特別賞与 |
| 賞与と面談 |
| 環境整備 |
| 従業員の平均年齢と年齢層 |
| 若年層へのインタビューと上司の評価 |
| 21才以下の従業員 |
| パワハラ防止法 |
| 当社の強み |
| 新人パート社員さんとの面談 |
| サイバーセキュリティ対策 |
| 退職者Ｍさん |
| 危機管理 |
| 相談される企業に |
| 2020/12/30〜2021/01/05 冬期休暇 |
| 「事業継続力強化計画」経済産業大臣より認定」 |
| 2019/01/16 |
| 2018/12/29 |
