先日掲載した「21才以下の従業員」が活躍してくれています。今度は本人達のインタビューと上司の評価を掲載したいと思います。

①   前職業務内容　　②退社理由　　➂入社後の状況　　④上司の評価

 正社員　Ｍさん21才：勤続　約2年10か月

①  学生だったので働いた経験はありません。ただ、学生時代には授業の内容が自分には合っていないとか、周りと馴染めないと感じる事がありました。

➂頻繁に動くので体力的にキツイと感じる事があります。 でも、分からない事は丁寧に教えてくれたり人柄が良い人が多いので助かります。仕事が終わってからもプライベートな相談にのってくれる先輩も何人かいます。

④塗装ライン作業は刻一刻と状況が変わる中で、どうすれば円滑に出来るかの瞬時の判断力が優れています。非常に几帳面な性格で決め事を守るのは勿論の事、ミスは殆ど無く、当社の掲げる品質優先を理解・実行してくれています。穏やかな性格でもあるので新人教育係としても的確な人材です。

 

正社員　Ｗさん20才：勤続　約1年2か月

① 小売業でレジ打ちのバイトをしていました。

② 正社員になりたかった事と上司のパワハラが原因です。

③ パワハラも無く働き易い環境です。土日の週休2日の事が多いので、気持ちを切り替えて月曜日から頑張る事が出来るのが嬉しいです。

④  終礼の問題点打上げや改善対応に対しても自ら発言や対応をするなど積極性が目立ちます。また、入社以来、体調が悪いと聞いたことが無い程に体調管理がしっかりとされています。出勤時間を1時間早く出来ないか訊ねても二つ返事で了解してくれる、残業も最後までやってくれる等、非常に協力的な態度が好感の持てる若手です。

  

正社員　Ｔさん２０才：勤続　約８か月

① 食品関連の工場で調理・盛り付け・運搬などをしていました。

② 勤務時間がバラバラで、眠れなくなったり薬を服用したり体調を崩したので退社しました。

③分からない事を聞けば先輩達が優しく教えてくれるので、人間関係は問題ありません。体力的には疲れる事もあり、良く眠れます(笑)。勤務時間が決まっているので予定が立てやすいですね。

④  最近では少し難しい新しい業務を覚えて貰う事になり、この業務の標準書を初めに渡したところ、自発的に予習を行ってきてくれました。その結果、マンツーマンで約3週間教えていますが、覚えが非常に良く、質問は的確にしてくれるので教える側も嬉しくなります。今後も大きな期待や可能性を感じる事が出来る若者です。

 

パート社員　Ｏさん２１才：勤続　約１ヵ月

①   カーメーカーで組付けライン作業をしていました。

② 作業内容が体力的にキツかったからです。繁忙期の土曜出勤も辛いと思っていました。

③   体力的にも内容的にも作業しやすい仕事です。土曜日は休みの契約にしているので助かります。ただ、同世代の同性がいないので少し寂しいです。

④   入社してまだ1か月足らずではありますが、新人がしがちな大きなミスが無く、誰に聞いても物覚えが良いと評判で、これからも色々な事を覚えて貰いたいと思わせてくれます。どんな世代の人とも屈託なくコミュニケーションがとれる人柄も素敵な新人さんです。