2月に塗装課の外観検査員として2名のパートの方が入社されました。1ヵ月経過時点での面談に引き続き２か月経過時点でも面談をして、マイナス面、プラス面、色々な意見を頂きました。
- 客先や部品の種類が多いので覚える事も多い。
- 経験を重ねれば分かってくると思うが、製品毎の外観判断基準が難しい。。
- 持ち上げられない事は無いが、製品によっては重いと感じる物がある。
- 少しづつ出来る事が増えて、楽しくやりがいがある。
- 先輩たちが優しく丁寧に教えてくれる。
- 様々なハラスメントがないので安心。
- 多品種小ロット品の検査が多いので、飽きが無く、時間の経過が早く感じる。
- 言われた通りだけの作業では無く、作業の順番を自分で判断させて貰える事もあるので面白味がある。
- 人間関係では適度な距離感を保て、煩わしさも無くて楽。
- 私用による早退や遅刻に融通が利き、勤務時間も自分の好きな時間帯を選べるので、子育て中の人にもありがたい。
業務内容・人・考え方等に対して人それぞれ様々な相性があり、同じ事実に対しても人によって捉え方が全く真逆にもなる事もあるので、万人に合う組織を作るのは無理だと思います。しかし、岸田総理の様に「聞く力」を持ち、その情報を生かして「変える力」を持たないと「退職＝退職者個人に原因」として済ませがちになるので注意が必要です。
当社は中小企業なので、大手企業の様に数字で表せる項目は良い待遇とは言えないかも知れませんが、厳しさの中にも数字では表し切れない居心地の良さや、やりがいを見出して頂ければと思います。
これからは終身雇用が難しいと大企業でも言っておりますが、当社では皆が定年まで在籍して貰えれば、会社も従業員もお互いにとって良い結果に繋がると信じております。
