塗装課では現在21歳以下の若者が3名就労しています(今月途中にも1名入社されたので実際には4名となりました)。

ただ縁がなかっただけなのか、若者は直ぐに退職してしまうと勝手な思い込みをして敬遠していたせいか、近年の当社では珍しく、極めて若い年齢層が複数名揃った事で職場を見る事も将来も楽しみになっています。

入社時期や個性や経歴は皆バラバラですが、試用期間中の定期面談では3名共に「不安、不満、愚痴は無い」「入社前(面接・職場見学時)と入社後の印象に大きな開きは無く、思っていた通り」と口を揃え、最初に入社したＭ君は「年上ばかりで緊張して入社したが、皆が優しく接してくれたことが予想外だった」と良い方向で予想が外れた者もいれば、最後に入社したＴ君は「体力的には大変だけどやりがいがある。やっていて楽しい」と、普段の表情からはうかがい知れなかった嬉しいコメントもありました。やはりコミュニケーションを取ってこそ知り得る情報はあるものです。親子以上も年が離れている私は今後も適度な距離感を保ちながら若者と接していこうと思います。

一般的には新卒者の30～40％は3年以内に辞めてしまうと言われます。若者が直ぐに退職してしまうのは事実として多いのかも知れませんが、本人だけの原因ではない筈です。少し気になったので当社の現従業員で調べた所、新卒ばかりではないものの、１０代で入社して１５年以上在籍する方が６名おりました。多いのか少ないのか判断が難しいのですが、入社したての若い頃から居心地が悪くないと感じてくれているのだと思います。

時代の流れや他人を変える事は難しいので自分たちが変わるしかありません。当社も色々な失敗と反省を繰り返しながら働き易い環境を整えているので、若者でも長く勤めて貰える事実が更に増え、「若者は直ぐに退職する」と言うのは当社にとっては思い込みであったとなる日が来る様にしたいと思います。

Ｍ君、Ｗ君、Ｔ君、今月入社のＯさん、愚痴や不安や分からない事があったら遠慮なく伝えて下さい。こちらからも時々声を掛けてみます。共に頑張って成長していきましょう！