人手不足に起因する倒産が過去最多になり、問題が深刻化しております。多分に漏れず弊社も人手不足が長期に渡って続いておりましたが、最近になってご縁と努力が結びついた事によりほぼ解消し、一時だけかも知れませんが不安や問題の一つを減らす事が出来ました。 

話は変わって、塗装課では生産性の指標を3つ挙げて管理しております。その内の１つが近年は低迷状態にありましたが、その主要因が人手不足によるものだったため、八方塞がりの様な状態で鬱々とした日々を長きに渡って過ごして参りました。 

しかし、人手不足がほぼ解消された事で様々な選択肢が増え、3名の役職者が品質上の問題や実作業者へ大きな負担にならない様に十分な話し合いやトライを行い、2月には上記生産性指標を前年比で約22％上げる事が出来ました。それ以外の2つの指標は上記に比べて人手不足の影響は受けにくくはありますが、それでも約28％と約７％上がっております。 

役職者達が非常に悩んでいる姿を見ていましたが、社内で常々伝えている「変化への対応」や「知恵を出す」事を3人が協力しながら実践してくれて大変嬉しく思います。

今月は隣県での爆発事故によりカーメーカーがラインストップしていますので生産性は大幅に下がると思われますが、この様な状況だからこそ「変化への対応」や「知恵を出す」事が大難を小難にする事に繋がると思います。