ここ最近は毎回感じる事ですが、発表内容や聴衆側の質問もレベルが上がっており嬉しく思います。これは継続する事での経験値や、上司からの指摘を真摯に受け止める素直な心からの結果だと思います。
欲を言えば、中には洩れなく丁寧に説明しようとするあまりに、聴衆側が途中で話の内容が分からなくなる場合もあるので、先ずは要点だけを端的に説明する様に、発表もムダをそぎ落として改善して貰えると更に良いと思います。
改善賞は業務課からの物流に関する改善が選ばれました。当たり前の様にされていた事を原則に拘らずに問題として着眼し、客先との調整や空いた時間の有効活用等で金額的にも大きな効果が出ました。ありがとうございました。
役員賞は残念ながら受賞者がおりませんでしたが、毎日最終まで残業をして頂いた方たちに協力賞を渡しました。人手不足の中でこの様な協力がなければ客先の納期に間に合わずに信用問題にもなっただろうとの理由からです。
今回の協力賞は当社としては奮発しましたので、受賞者は少し豪華なお年玉を貰えた気分では無かったでしょうか？人手不足の解消活動は進めて行きますが、それまでは引き続きの協力と改善による生産性向上をお願いします。
