今回は参加人数も少なく来賓含めてちょっと寂しめの20名です。
この公園の良いところは、手ぶらでBBQを楽しめる事もそうですが、サーバーで生ビールを飲める事も高評価のひとつです。食材では地元の遠州夢咲牛が非常に好評でしたが、来賓からの差し入れで長野県から入手した羊肉もなかなかの美味でした。来賓の話では今回取り寄せをした長野県の業者では色々な肉を取り扱っているようで、HPを見ると鹿、猪、熊、馬、ヤギ、ウサギ、ウズラ等あまり聞いた事もない肉を販売しており、個人的は非常に興味があり、一度は取り寄せてみたいと感じました。

BBQでの約2時間の飲食では終始全員の笑顔や元気な会話が聞こえ非常に有意義な時間でした。
お店での夜の宴会とは異なり、太陽の下で、役割分担をして自分たちで調理を楽しみながらの酒宴も色々な側面を見れて面白いものです。帰りは、なぶら市場で恒例の社長からの奢りのアイスクリームを楽しみ、掛川工場を経由して帰路に着きました。バスの中での飲みっぷりが悪かったせいなのか、大量に余った缶ビール、缶焼酎、缶梅酒、ジュース等が全員へのお土産となり、重くて大変だけれども、うれしい帰りとなったのではないでしょうか。

来年は海の幸コースの予定となります。

　当社では年２回、役員による正社員とパートの方達の個人面談を出来るだけ行う様にしております。

  各々の自己評価や役員からの評価から始まり、職場や会社の困りごと、愚痴、今後の不安や、プライベートでの困り事や悩み事まで色々と吐露される方もおり、1人で1時間近くの面談になる事もあります。

  　その様な従業員の話を聞くと、皆が色んな事を背負いながらも仕事に頑張ってくれていて改めて感謝する事も少なくありません。

 　聞いた困り事や悩み事は解決出来る事ばかりでもありませんし、従業員は面談をどの様に感じているかは分かりませんが、この面談で少しでも従業員の気持ちが楽になってくれたり、気持ちの共有が出来る事があればと思っております。

今回は某イタリアンレストランでの開催です。
電話での予約の時点からちょっとした不安を感じておりましたが、店に到着して不安が不満に変わる迄にはそれほど時間は掛かりませんでした。お客様がどんな印象を感じるかは、来店時のみでは無く、既に予約の電話から始まっています。我々も同じ事が言えます。
電話対応のみでその会社を垣間見る事ができるわけですので、たかが電話、メールと侮ってはいけません。製品の品質以外のレベルも高めていく必要があります。
そういう意味では今回のレストランは全ての品質において満足を提供できなかったと思います。多分、参加者のほぼ全員が不満を感じていたのではと思われますし、又、土曜日の繁忙期にもかかわらず、我々以外のお客様もほとんどいなかったのはその結果であると感じます。
当社での教育講習の教材内容である「グッドマンの法則」に当てはめれば、再購入率は限りなく低くなると思われます。

さて、慰労会ですが、前回同様に昼間の設備メンテナンスでの疲労の影響なのか、元気さを感じられませんでした。
二次会も参加率が今一つで、主催者としては少し物足りなさを感じました。
ただ、少しでも参加して頂いた方々のストレス発散となり、それが仕事への意欲と繋がってくれればと願うばかりです。

今年の人事異動で数名の若手リーダーを選任し、数か月が経過しましたが、日常の中でのそれぞれの役職が板に付いてきました。リーダーが若くなれば、組織も若くなります。時代の流れで会社の慰労会等は敬遠されがちではありますが、若い組織の力で今後も慰労会等を消滅させる事なく、日常業務同様盛り上げていって頂きたいです。

入社３、４年目の当社では比較的若手を中心に、４名の新しい役職者が選任されました。
1/8の全体朝礼ではそれぞれの決意がとても力強く、また逞しく感じました。

チャールズ・ダーウィンは「強い者、賢い者が生き残るのではない。変化できる者が生き残るのだ。」と言っています。

若さが持つ柔軟な発想と迅速な行動力で、移り変わりの早いこの時代の変化に対応出来る人や組織になって下さい。
既存の役職者も先輩としての教えと協力をしながら、負けない様にお互いが切磋琢磨していきましょう。

聴衆者の質問も数多く出たため、いつもよりも少し長めの発表会となりました。
疑問を持つと言う事が普段の改善にも繋がる、非常に大事な事です。着実な成長がみられて嬉しく思います。

納会では多数の皆勤賞受賞者に対し、役員賞・改善賞の該当者はおらずに残念でありましたが、皆さん一年間お疲れさまでした。

ヒンズー教では
『　心が変われば、態度が変わる。
　態度が変われば、行動が変わる。
　行動が変われば、習慣が変わる。
　習慣が変われば、人格が変わる。
　人格が変われば、運命が変わる。
　運命が変われば、人生が変わる。』と教えがあります。

来年からは新たな気持ちで仕事に臨んで、次回は受賞出来る方が多数出る様に期待しております。

本年入社の方はもちろん、
入社後数年で今回が初めて参加の方もおりましたが、
よほど充実した時間だったのか、
「来年も是非参加したい」とのコメントは非常に喜ばしい事で
開催しがいのあるものです。

１次会費用の一部、全員分のビンゴゲームの景品の商品券、２次会費用の全額は
会社負担でしたので財布にも優しかったのでは無いでしょうか？

来年はまた初参加者が増えると良いですね。
次回幹事さんの活躍を期待します。

事前に弊社より提出した自主監査の内容に沿って、
書類、記録等のエビデンスの有無を確認しながらの丁寧な監査となりました。

特に大きな指摘もなく無事に終了致しました事を感謝申し上げます。

あとは取引開始に向けて、残された課題をクリアーしていくのみです。

納入不具合０も５年以上継続しているので、今後も必然性を持った結果が伴う様にしていきたいと
思います。

品質監査のみでなく、情報交換の時間も頂けて大変ありがたく存じます。

今回の開催は有楽街の楽蔵です。
人数が20名弱、街中、移動が可能である適度な広さの個室、満足のいく料理コース、
という条件にて開催場所を検索するのも割と神経を使う作業です。
そういう意味では今回は広さに難儀を感じた事が少しマイナス点でした。

さて、慰労会の状況は昼間の設備メンテナンスでの疲労の影響からなのか
いつもよりも盛り上がりに欠ける雰囲気の様に感じられました。
2次会への参加者も少なく、主催者としては若干寂しさの感じられる慰労会となりました。

常に最高の設備パフォーマンスを維持する為のメンテナンスであるが故、手抜きは許されません！
皆さん、本当にお疲れ様でした。
長期連休中には英気を養って、休み明けには元気に出勤してください。

現在の品質管理・品質保証体制の方向性は間違っていない自信もつきましたが、更なるレベルアップを目指して御指摘事項を改善致します。

これからも宜しくお願い致します。

今後も宜しくお願い致します。